|
Lima, 10 de noviembre del 2005 |
|
Luego
de concluidas las entrevistas personales el
pasado lunes 7 de noviembre (ver: Entrevistas
para vocales y fiscales supremos: ad portas
del fin de la evaluación), sólo se
espera la decisión final del Consejo Nacional
de la Magistratura (CNM) para saber si de este
proceso 001-2005-CNM tendremos nuevos
magistrados supremos. La oportunidad de contar
con titulares en la máxima instancia judicial y
fiscal, sin embargo, no es para la ciudadanía
del todo feliz, porque el proceso de selección
llevado a cabo ha sido, por sus reglas, muy
cuestionado incluso por el propio CNM (ver:
Suprema
selección de magistrados: saque usted sus
propias conclusiones),
pero a pesar de ello y en contra de lo que
necesita la magistratura, siguió adelante. Sin
perjuicio de lo anterior, es muy importante
resaltar el paso trascendental que el CNM ha
dado en las entrevistas personales. A diferencia
de lo sucedido en la convocatoria 001-2004-CNM
para magistrados de todos los niveles (excepto
supremos), la nueva conformación del Consejo
(ver: Nuevas
autoridades en el CNM) ha mejorado
cualitativamente esta etapa del proceso de
selección. En
contraste con lo sucedido en el proceso
001-2004-CNM, ahora el CNM estructuró y dirigió
las preguntas hacia temas no sólo puntuales
sino también fundamentales para un magistrado,
y sobre todo para un magistrado supremo. De
plantear principalmente temas relacionados a
datos básicos del currículo (como el nombre y
los postgrados), récord de sanciones y
patrimonio (ya conocidos mediante los informes
solicitados al PJ y el MP por el CNM), gustos,
etc., el Consejo aprovechó mejor el tiempo y
preguntó centralmente sobre: el conocimiento
del estado de la reforma judicial y las medidas
Ceriajus, las propuestas personales y concretas
del postulante para renovar el sistema como
magistrado supremo, las fortalezas y debilidades
del PJ y el MP, el tipo de juez que necesitamos,
la relación de la judicatura con la ética y el
desarrollo. Otro
punto de las entrevistas que no pasó
desapercibido fue la observación hecha a José
Balcázar Zelada, postulante a una vocalía
suprema, sobre el supuesto plagio que habría
cometido contra la tesis de licenciatura de su
hijo. Por la gravedad del caso y sus
implicancias, a pesar de la negación del
postulante, las investigaciones deben continuar
para determinar si incurrió o no en plagio, y
de comprobarse, debería ser sancionado. Ahora
sólo queda esperar los resultados. Si bien es
cierto el Consejo ha acertado
en las materias objeto de las entrevistas
personales, es necesario que ese primer paso sea
seguido por una decisión acertada de elección
(o no elección) de nuevos magistrados titulares
supremos. Para ello, el CNM debiera tener en
consideración lo que los postulantes mostraron
como fortalezas y debilidades en la entrevista
personal y el proceso en general. De esa forma,
y siendo que están en juego los cargos más
altos de la magistratura, el CNM debería
nombrar sólo a quien(es) hayan alcanzado los
requerimientos que el puesto exige; caso
contrario, el Consejo debiera no nombrar; por un
lado, para seguir aguardando la llegada de
quienes cumplan las expectativas, y por otro,
para no tener que posteriormente someter a un
procedimiento sancionador a algún postulante a
causa de cuestionamientos presentados en el
proceso de selección que ya el CNM está
conociendo. Finalmente,
tenemos que insistir en el cambio de reglas del
proceso de selección, ya que la existencia de
un examen de capacidades que no sea
eliminatorio, así como el que dicho examen no
sea reemplazado por uno más práctico y
creativo (sin contar que la evaluación del currículo
pesa ahora aun más que la evaluación de
conocimientos), sin duda ha tergiversado no sólo
la evaluación que debe efectuarse a quienes
postulan a magistrados supremos, sino que además
reduce la capacidad de convocatoria de los
mejores profesionales (salvo contadas
excepciones). En ese sentido, sigue siendo tarea
pendiente del Congreso de la República y del
CNM reformar las reglas del proceso de selección
y nombramiento de magistrados. |