Este 21 de enero se va a llevar a cabo el examen escrito correspondiente al concurso 001-2006-CNM para cubrir vacantes de vocalías y fiscalía supremas (ver: convocatoria). De acuerdo al aviso de convocatoria, las plazas disponibles son 5 vocalías y 1 fiscalía. Y, según la Lista de Postulantes, se han presentado 59 aspirantes para el primer cargo, y 5 para el segundo.

Lo interesante de este concurso es que va a permitir poner en práctica el nuevo Reglamento de Selección -que ha aportado muchos cambios positivos que deberían permitir una selección de magistrados idóneos para el cargo- y, también, podría ser la oportunidad de nombrar magistrados titulares. Empero, aún cuando deseamos que esta convocatoria tenga todo el éxito posible, tenemos que recordar que las experiencias anteriores para cubrir las plazas de supremos tuvieron resultados nada alentadores. Por ejemplo, el concurso 002-2004-CNM (para nombrar a 3 vocales y 2 fiscales) tuvo que ser declarado desierto debido a que, entre otras apreciaciones, todos los postulantes desaprobaron el examen de conocimientos -y quien obtuvo promedio aprobatorio por su calificación curricular, no fue designado al no pasar la entrevista personal-; y, en el concurso 001-2005-CNM (para nombrar a 4 vocales y 2 fiscales) sólo se llegó a nombrar a un fiscal, mientras que los demás postulantes quedaron en el camino. Es decir, entre los 2 últimos concursos realizados sólo se ha llegado a cubrir una plaza de 11. Tales resultados demostraron que, al parecer, la calidad académica de los postulantes no era la óptima (sobre todo en el concurso 002-2004-CNM), ya que no pudieron aprobar el examen escrito (ahora modificado con el nuevo reglamento). Ello nos remite a uno de los temas cruciales en la selección de magistrados supremos: la calidad de los postulantes.

La oportunidad de mejorar la tendencia en la calidad de los mismos, justamente, se abre con el nuevo modelo de examen en particular, y con el mejorado sistema de selección en general; toda vez que su exigencia (confiamos) comenzará a atraer a los mejores candidatos (además de favorecer el nombramiento de profesionales idóneos) (ver: El nuevo reglamento de selección de magistrados y el reto de reclutar a los mejores).

Con respecto al examen, sabemos que tendrá una duración máxima de 4 horas y consistirá en dos partes: primero, la absolución de preguntas relacionadas con un caso escogido y a conceptos jurídicos y, segundo, la redacción de un documento con la solución del caso debidamente fundamentado (ver: Guía de orientación al postulante). Su nuevo formato, entonces, "prioriza los conocimientos y el criterio jurídico de respuesta o solución práctica frente a problemas o casos concretos" (Comunicado CNM, El Comercio , 14/01/06).

Otro dato que consideramos interesante es que muchos postulantes tienen ya una vasta experiencia a nivel de convocatorias pues, para el presente concurso, hay postulantes (10, para ser precisos) que ya han postulado entre 3 y 4 veces y no lograron ser nombrados. Esperemos que estos candidatos estén postulando con la seriedad debida al cargo y no movidos por una inquebrantable terquedad. En ese aspecto, el CNM tendrá que seguir tomando las acciones respectivas para motivar en mayor medida la postulación de los mejores profesionales.

Además, no quisiéramos dejar de lado que, actualmente, en funciones jurisdiccionales hay en la Corte Suprema tan solo 8 magistrados titulares entre las 6 salas; es decir, hay 8 titulares de 30 puestos (22 provisionales). La provisionalidad sigue siendo alta en esta instancia y, en el mejor de los casos, podría reducirse a 17, siempre y cuando los posibles elegidos ameriten el nombramiento.

Con este nuevo concurso, escoltado por una normatividad adecuada con el perfil del magistrado que se busca, se abren las puertas para poder nombrar magistrados probos y sin que la convocatoria termine en fracaso. Eso sí, un buen reglamento y la buena voluntad del CNM quedarán en el olvido si los candidatos siguen mostrando que no están preparados para cumplir con el cargo. En todo caso, para esta convocatoria, los resultados de las diversas etapas del concurso nos darán la respuesta. (ver: cronograma).
(Inti Vidal Felip)