El concurso para elegir al próximo Contralor General de la República sigue su curso. Luego de conocerse la lista de 112 candidatos al cargo, la Comisión de Evaluación encargada de proponer a los candidatos (integrada por Richard Webb, Cecilia Blondet, Gastón Garatea y Beatriz Boza) ha asegurado que emitirá su propuesta la próxima semana (Caretas, 27/11/2008). Según información periodística la empresa Korn Ferry Internacional se encargó de calificar los currículos, y posteriormente los asesores de la Presidencia del Consejo de Ministros están verificando los antecedentes penales de los postulantes y la fidelidad de los datos (Andina, 14 y 22/11/2008).
Ha trascendido que la comisión estableció como principales características del perfil a nuevo contralor: probidad, visión de la reforma del Estado, experiencia en gestión pública y capacidad de liderazgo. Para ello, efectuó una serie de entrevistas con autoridades y especialistas para precisar las habilidades específicas que se requieren para un cargo fundamental, en el marco de la estrategia de reforma del Estado y lucha contra la corrupción (Andina, 22/11/2008).
Se dice que hasta el momento han sido entrevistados la mitad de los candidatos aptos (Caretas, 27/11/2008), sin embargo, hasta la fecha no se sabe su número exacto, y esta fase del concurso se está realizando en la más absoluta reserva. Incluso, los propios integrantes de la Comisión evaluadora han señalado que “no van a declarar sobre el tema" (El Comercio, 13/11/2008).
Lamentamos que no exista información oficial sobre los avances de la evaluación y la mayoría de datos con los que se cuentan sean trascendidos. Nos parece que, por principio básico de transparencia, debería publicarse al menos en qué fase del proceso de evaluación se está y el número de postulantes evaluados y los que faltan evaluar, así como la fecha exacta en que se darán los resultados.
Mientras tanto estamos a la espera de la decisión final de la comisión. Esperamos que los candidatos sean personas que reúnan las cualidades indispensables para un cargo tan importante, principalmente que no sean cercanos al partido de gobierno. En todo caso, de no encontrarse una terna que cuente con los requisitos mínimos, lo ideal sería declarar desierto el concurso. Es preferible esta opción a elegir a una autoridad que posteriormente será fuente de problemas y de desconfianza por parte de la ciudadanía, hay que recordar que no sólo basta ser independiente sino también parecerlo.
(Lilia Ramírez Varela)